“他拿绿卡了”“她入籍了”——朋友圈常出现这些说法，可真正区分“签证→PR→护照”的人却不多。对于计划通过雇主担保赴澳的申请人，搞清每一步的权益与义务，才能选对路径、少走弯路。下面用一张“身份阶梯图”带你速览概念，并重点拆解482工作签与186永居签的实用路径。

① 签证（Visa）——“入境门票”

本质：国家允许你入境、停留、工作的许可

常见种类

– 短期：旅游、探亲、学生签

– 工作：482临时技能短缺签（TSS），2–4年，绑定指定雇主

– 永居：186雇主担保签，获批即拿PR

一句话：签证是“通行证”，不是身份。482只是工作许可，186才是通往永居的钥匙。

② 永居 / PR / “绿卡”——“长期居留身份”

官方称谓：Permanent Resident（PR）

俗称：绿卡（源于美国绿色永久居留卡）

澳洲形式：无实体卡，签证记录+RRV（居民返程签证）用于出入境

核心权益

Medicare全民医保

免费公立中小学

无限期工作、创业、购房

部分社会福利（有等待期）

注意红线

不是国籍：不能投票、不能持澳洲护照、需用原国籍护照入境

中国不承认双重国籍，但保留中国户口+澳洲PR完全合法

如何拿到PR？

主流路径：技术移民、雇主担保、家庭团聚。境外申请人常用186雇主担保永居签。

③ 入籍 / 护照——“完整公民身份”

标志：持澳洲护照、可投票、可担任公职

代价：中国国籍自动丧失，回国需申请签证，名下资产须按外籍身份管理

多数移民选择：先拿PR，暂缓入籍，保留灵活性。

④ PR真的“永久”吗？——关键看“居住义务”

对比：澳洲比加拿大/美国宽松，但仍需规划居住时间。

⑤ 雇主担保主流路径：482→186稳中求进

A. 482临时技能短缺签（SID Visa）

适用：CSOL/DAMA清单职业（卡车司机、建筑工、柴油机维修等）

期限：长4年，绑定指定雇主

优势：境外可申请，英语/年龄要求低，是赴澳工作+积累经验的可行跳板

B. 186雇主担保永居签

目标：一步到位拿PR

两类通道

① Direct Entry（DE）：有符合要求的工作经验+职业评估+雅思6，雇主直接担保

② 482转186：持482为同一雇主工作满3年，满足年龄（一般<45岁，DAMA可放宽至50-55岁）+英语，即可转永居

结果：两种方式获得的PR权益完全相同，仅是路径差异。

⑥ 常见误区一次澄清

结语：移民不是逃离，而是多一个选择权

482→186：先工作、后永居，适合多数紧缺技能岗位

Direct Entry 186：条件成熟可一步到位，节省3年时间

关键前提：职业在清单内、有真实雇主愿意担保、语言与材料提前准备。

把“签证→PR→护照”的阶梯想明白，再对照自己的年龄、职业、英语与资金，选择匹配的那一级，才是澳洲雇主担保移民的“正确打开方式”。