2025开年首轮邀请甫一落地，技术移民池子瞬间“水位暴涨”。幼教85分仍要排队、会计90分只是“起步价”、IT95分段人山人海；另一边，注册护士75分稳拿PR、OT（职业治疗师）80分直接锁189。把新官方数据拆开看，澳洲移民已呈现“冰火两重天”——选对赛道，低分上岸；跟风抢热门，可能多耗三年。以下是一份“分数+竞争强度”全景图，帮你快速定位“真蓝海”与“伪躺赢”。

一、教育类：幼教成“卷王”，中教温和升温

幼教

189：85分段积压1600+人，上轮邀请线85分

190：85分段约2200人；491偏远地区90分段超1600人

结论：告别“60分上岸”童话，没雅思4个8+偏远地区学习，基本要排队

中教

竞争尚低于幼教，但申请量逐季上升

策略：本科选中学教育+偏远地区州担，可避开85分红海

二、医疗护理类：护理稳健，OT真·躺赢

注册护士（nec）

189：80分段仅360余人→75–80分稳邀

190：80分段约2700人，各州优先医护，对口工作经验=保送通道

职业治疗师OT

189：75–80分直接发PR；491几乎无人问津

门槛：学术要求高于护理，但“低分+高邀请”回报明显

总结：医护=分数避风港；能扛住学术压力，OT比护士更香

三、社工：中等竞争，名额有限

189：80分段约300人

190：85分段300余人

491：85分段仅300+人

特点：邀请量小但申请人不多，75–80分有望上岸，适合“愿意做社区工作+语言好”的申请人

四、商科：会计=“分数修罗场”

会计

189：90分段1000人；190：90分段2500+人；491：95分段3500人

现实：市场饱和+高分内卷，无工作经验基本95分起步

出路：482雇主担保>技术移民；偏远地区毕业生+CPA/CA工作经验才有竞争力

五、IT：需求大，申请人更多

软件/网络/数据库方向

189：90分段1200+人；190：90分段3000+人；491：95分段3200人

瓶颈：毕业生扎堆，PY、NAATI加分已成标配，90分只是“入场券”

破解：

选冷门细分（网络安全、数据Science）+偏远地区州担

有3年以上真实工作经验，可走186雇主担保捷径

六、工程：土木很卷，其它尚可

土木工程

189：90分段519人；190：90分段2500人；491：95分段2700人

非土木（电气、机械、化工、矿业）

分数段普遍80–85分，邀请量稳定

建议：避开土木红海；电气、采矿、环境工程在偏远地区更吃香

七、冷门但高危：Marketing Specialist

邀请稀少，分数已升至90分左右

雇主更看重“即战力”：社媒投放、短视频剪辑、数据分析

路径：经验丰富者直接482/186，比技术移民更稳

八、2025选赛道公式：三问定方向

分数——我能达到多少？（英语、PY、偏远地区、配偶加分）

职业——是否在紧缺列表？（MLTSSL/STSOL/ROL）

路径——愿意偏远还是雇主担保？（491 vs 482 vs 186）

九、行动清单：现在就能做的事

分数诊断：PTE/IELTS先考出4个7或4个8，确定加分上限

职业评估：选对评估机构（IT-ACS、工程-EA、护理-ANMAC），提前递交

路径锁定：

想低分→491偏远地区读书+工作

想快速→482雇主担保，积累2年转186

材料真实：工资单、报税单、工作描述提前3年留痕，避免“临时抱佛脚”

澳洲移民已进入“精准定位”时代：分数高≠稳赢，职业对+路径对+材料真=上岸。2025年挑战更大，但机会也在向“紧缺+真实+规划”的人群集中。别再盲目冲会计、IT红海，也别被“60分上岸”旧闻误导——选对赛道，比多考10分更有效。现在重新审视你的职业、州份与签证路径，可能就是未来三年里重要的决定。