2024年10月，澳大利亚移民局发布第15版《移民与公民计划管理报告》，首次完整披露2024-25财年“成绩单”：永久移民实际下签185,001个，技术类占比重超七成，印度、中国、菲律宾分列来源国前三。中国以20,405人跃升第二，为历年罕见。技术移民、偏远地区转化、雇主担保全线扩容，而485毕业生工签则因年龄上限下调而锐减三成。政策信号已再明显不过——“能做工、会紧缺、肯去偏远”的人，才拿得到PR门票。

一、技术移民重回“C位”

总量：185,001个PR = 18.5万年度目标“踩线达标”

结构：技术类>70%，家庭类<30%，偏远地区通道占比继续扩大

来源国TOP 3

印度：48,326人

中国：20,405人（首次超越英巴，跃居第二）

菲律宾：10,972人

中国申请人增长背后，是学历、技能与英语综合得分的整体竞争力提升，外加澳洲对“中技工”定向发邀。

二、热门签证路线“成绩单”

491偏远地区临居

获批：28,177份（同比显著增长）

拒签/撤签：1,646份（成功率仍稳）

结论：州担加分+偏远地区学习，仍是性价比至高的“低分上岸”通道

191偏远永居

申请量：16,462份（+55%）

获签：6,500份

信号：491/494转PR进入兑现期，偏远读书→工作→永居的连锁效应放大

482雇主担保

主申请：+34.5%，短缺行业领跑

职业TOP：厨师6,361份（+179%）、全科医生/驻院医生+17.6%、汽修工+20.2%

趋势：实用技能=硬通货，蓝领与医疗并驾齐驱

186雇主提名永居

改革要点：

2024年12月起，TRT类别工作经验要求放宽

符合要求的担保期可全额计入永居通道

影响：临时签证“无限续”困境被打破，482→186路径更丝滑

485毕业生工签

申请量：-30.6%（年龄上限降至35岁，大量毕业生失去资格）

应对：选专业、选州、选雇主“三选”策略成为留澳关键

三、政策风向：三个关键词定胜负

技能——厨师、医生、汽修、护士、IT紧缺职业持续发邀；博士/研究类加分依旧

真实——雇主担保、配偶关系、偏远地区居住证据审查趋严；材料“临时抱佛脚”极易被拒

规划——留学→工作→PR的衔接窗口缩短，35岁年龄线、职业清单变动、州担配额都要求“提前两个学期做方案”

四、2025年机会清单

低分通道：491偏远地区州担，加15分，65分即有获邀机会

快速通道：482厨师/医生+186 TRT新政，至快2年转PR

家庭通道：配偶加分、偏远地区共同居住、父母担保分期递交

避险通道：避开485年龄陷阱，博士/研究型硕士走人才或494偏远雇主

五、给你的时间轴

澳洲移民正进入“技能优先、审查从严、配额有限”的三重时代。中国申请人跃居第二，说明学历与专业优势仍在，但能否把优势换成邀请函，取决于三条：选对紧缺职业、去对地方、备齐真实材料。政策窗口不会等人，现在就是重新盘点路径、校正方向的关键节点——在“技能、真实、规划”三个关键词上提前布局，才能让移民之路在新财年继续畅通。