2023 年起，澳洲各级政府把“用工荒”列为优先议题，雇主担保签证随之成为官方主推的解决方案。2024 年底，核心职业清单（CSOL）由 216 个职位一口气扩充到 456 个，覆盖行业更广、层级更细，为大批技术岗位打开了永居大门。

在所有雇主担保类别里，186 以“直接拿绿卡”著称：获批即获永久居民身份，无需先持临时签证过渡，是目前中国申请人关注的项目之一。

官方历年配额曲线持续上扬：

2021–2022 财年：约 22,000 席

2022–2023 财年：约 35,000 席

2023–2024 财年：约 36,825 席

2024–2025 财年：约 44,000席

名额充足意味着审核节奏更快、排队时间更短，官方用数字表明了对人才的渴求。

移民局新统计显示，186 签证整体获批率保持在 97% 以上，部分季度甚至达到 99%。项目长期稳定、材料清单清晰，只要按规定递交，被拒风险极低。

申请条件——门槛不高，核心在雇主

年龄：递交时不超过 45 周岁

英语：雅思 4 个 6 或同等水平（PTE、托福均可）

经验：至少 3 年与提名职业相关的全职工作经历

职业：必须位于新 CSOL 列表，并完成对应职业评估

雇主：须为澳洲合法经营、通过担保资质审查的公司，出具全职劳动合同并愿意提名申请人

项目优势速览

无需打分：与独立技术移民不同，186 不设 EOI 打分池。

国内直申：全程可在境外完成，绿卡获批后再赴澳，不用提前辞职。

家属同享：配偶及未成年子女可同步获得永居。

政策友好：2024 年 CSOL 扩容后，工程、IT、教育、医疗、技工等多领域大量新增岗位。

流程提示：关键在“雇主提名”

对大多数境外申请人而言，艰难的一步是找到符合资质的澳洲雇主。通常路径是：

① 确认职业在 CSOL 并通过评估

② 匹配雇主、拿到正式 Job Offer

③ 雇主向移民局递交提名

④ 提名通过后，申请人再递交 186 签证申请

⑤ 体检、无犯罪、英语成绩随案递交

⑥ 获批→绿卡→全家登陆

配额充裕、获批率高、职业范围翻倍，加上可在境内一步到位拿绿卡，186 雇主担保正成为 2024–2025 财年受关注的澳洲永居通道。如果你已具备 3 年相关经验、英语达到 4 个 6，下一步就是锁定一份真实、合规的澳洲雇主 offer——这既是难点，也是决定成败的钥匙。