1100“配额被砍”是近两年常见的误读。事实是，2025–26财年永久移民总配额仍维持18.5万，与上一财年持平。真正让有人光速拿PR、有人三年无果的，是配额结构——政府把绝大多数“确定性”留给了能立刻解决劳动力缺口的人。下面用一张“拆分图”讲清：谁拿走了名额，以及普通人怎样把申请放进“对的池子”。

一、雇主担保：44,000席——技术类里的“头等舱”

近三年平均获批率97%，只要职业在紧缺列表、雇主资质合规，EOI 65分也能递。

审理顺序不看分数，看“缺人程度”。医护、工程、IT、汽修、厨师持续被秒邀。

关键动作：一份全职、至少2年合同、年薪不低于市场水平。人在境外也可匹配，但需雇主完成劳工测试。

二、州担保&偏远地区：66,000席——“州想要的”才是机会

190（州担保） 33,000 + 491（偏远地区） 33,000

2025年起，各州普遍把“本地6个月工作经验”写进硬性门槛；西澳、南澳甚至要求已在偏远地区居住。

热门州（新州、维州）部分职业仅邀“人在本州”且分数90+；冷门州（北领地、塔州）70分即可获邀。

策略：先搬到目标州找对口工作，再递交州担——“迁移+就业”比单纯刷分更有效。

三、189独立技术移民：16,900席——从“大众车道”变“F1赛道”

2024年后一轮，85%邀请发给90分以上申请人；会计、审计、部分IT职业已超100分。

无雇主、无州担保、无加分，全靠“年龄+学历+英语+工作经验+配偶”硬拼。

建议：若目前分数≤85，且没有附加加分项（CCL、PY、配偶职业评估），请把189当“抽奖”，同步准备190/491或雇主担保。

四、国家创新签证（NIV）：4,300席——“投资移民”接班人

针对高阶研究人员、企业家、创投人士，无硬性年龄、英语门槛，但需国际级科研成果或500万澳元以上可验证创新投资。

2025年7月起，旧188商业创新签证正式关停，存量1.1万未审申请占用1,000配额，预计2026年中清理完毕。

五、家庭类：52,500席——“需求导向”≠先到先得

配偶移民 40,500

父母移民 8,500（排队类+付费类）

其他（子女、照顾者） 3,500

配偶签：实时批，无上限，但审核重心在“关系真实性”，同期共同财务、社交、居住证据缺一不可。

父母签：普通排队类（804/103）等待期已超25年；付费类（143/864）官方排队12年，实际批签到2027年。

规划要点：若父母年龄<65，可考虑先申5年870临居签证，边住边等143，减轻一次性贡献费压力。

六、2025–26赛道选择速查表

人在澳洲、有紧缺职业Offer → 雇主担保（186/494）

人在境外、职业在州清单、可搬迁 → 491偏远地区

高分（≥90）、热门职业 → 189+190同时递交

科研/创投背景、可证明国际影响力 → NIV

配偶为澳公民/PR → 直接配偶签，无需技术移民

父母短期内需赴澳 → 870临居+143付费组合

七、窗口期正在“区域化”

北领地、南澳、西澳部分Regional postcodes仍出现“70分立邀”案例，且提供额外2年485续签、州担减免等叠加优惠。随着大城市配额日渐饱和，“先搬后邀”已成为州担保现实的路径。

18.5万配额没有消失，只是被重新切成“可验证、可落地、可就业”的细块。政策不再奖励“等”，而是奖励“动”：先让自己出现在缺人的地区、缺人的岗位，名额才会对你开放。选错赛道，三年陪跑；选对赛道，半年上岸。2025–26财年，澳洲移民的关键词只有一句：去政府需要你的地方，而不是留在你想要的地方等邀请。