“论文还没交，身份先焦虑”——这是眼下不少澳洲留学生的真实写照。新内务部数据敲响警钟：国际学生毕业后成功转为长期居民的比例不足一成；其余九成或因规划滞后、或卡在分数、年龄、雇主等硬门槛，只能带着行李和遗憾离开。移民政策看似收紧，实则仍为“准备充分的人”留着缝隙。我们把可行通道系统梳理为“靠自己、靠父母、靠配偶”三大赛道，助你提前布子，把“留下”从愿望变成计划。

一、靠自己：技术与雇主担保——硬实力+长布局

适合人群：学术/技能突出、语言能力强、愿意提前2–3年步步为营

① 技术移民（189/190）

核心机制：EOI打分制，每月择优邀请

现实门槛：热门专业（IT、工程、会计）普遍85–100分；应届生仅学历+年龄≈65分

凑分路径：雅思4个8、NAATI二级、PY职业年、偏远地区加分、STEM研究型硕士/博士

难点预警：分数通胀逐年加剧；189无雇主担保，获邀前需全职工作维持身份

② 雇主担保（482→186）

核心机制：有资质企业先担保临时签，两年后转永居

关键卡点

– 申请人至少2年相关工作经验（毕业后485工签时段可计入）

– 职位须在MLTSSL/STSOL清单，且薪资≥市场水平（一般为7万–8万澳元以上）

– 企业需通过财务、人员结构、培训支出等多维度审核

建议：大二起锁定专业对口实习，毕业即进入担保企业池，缩短“空窗”

二、靠父母：家庭资源+时间窗口——把留学变“全家Plan”

适合人群：家庭可提供资金、人脉或已具备移民意向

① 父母协助雇主担保

操作逻辑：家庭资源协助寻找合规企业，出资解决企业培训、审计等成本，换取真实职位与担保

风险红线

– 雇主资质必须真实运营，财务报表、BAS、员工花名册皆会被抽查

– 职位描述要与企业业务匹配，薪资需行业公允，任何“虚假包装”都会被列入黑名单

时间节点：毕业前12个月启动雇主筛选，毕业即递交482提名，可无缝衔接485工签

② 子女作为副申请人

适用场景：父母通过技术/投资/商业创新签证获批，23周岁以下、未婚且经济未独立的子女可随同拿PR

关键窗口

– 技术/投资类平均审理周期12–18个月，本科一年级开始规划，可确保子女在超龄前拿到PR

– 一旦子女结婚或开始全职工作，即丧失副申资格

建议：全家统一时间表，先评估父母背景，再反推子女“锁龄”节点

三、靠配偶：真实关系+证据链——爱情也能成为签证

适合人群：已与澳洲公民/PR建立婚姻或事实伴侣关系

① 820/801配偶签

核心优势：允许递交后全职工作学习，无年龄、职业清单限制

审核重点

– 关系真实性：联名账户、共同租约、水电账单、旅行照片、社交记录缺一不可

– 关系持续性：需证明至少12个月事实伴侣（已婚可豁免），任何分居、短暂分手都要如实陈述

常见误区

– 材料“临时抱佛脚”——移民局会查银行账户开立交互时间、租约签订日

– 关系陈述前后矛盾——面试若与书面材料不符，直接拒签+三年禁止入境

建议：从关系开始就系统留痕，定期备份联名文件，必要时提前注册婚姻关系，降低证据难度

四、如何把路径变“通途”——时间轴与行动清单

五、避坑箴言——90%失败案例的共性错误

1、临时抱佛脚：毕业才想起凑分、找雇主、攒关系证据，政策窗口已变

2、材料造假：工资单、雇佣合同、合照PS，一经查出，三年入境禁令+刑事记录

3、盲目跨赛道：技术移民分数不够又仓促结婚，签证官对“闪电恋爱”重点稽查

4、错过年龄：副申23岁、PY年龄上限、485过期日……任何一项超龄都可能让前功尽弃

留澳不是“毕业后才开始”的冲刺，而是“入学天”就倒计时的马拉松。靠自己、靠父母还是靠配偶，没有绝对优劣，只有是否与你当下的资源、时间和能力匹配。把路径拆成任务表，把任务表写进日历，才能在竞争激烈的移民赛道里挤进那不到10%的胜出圈。机会永远存在，但它只留给提前动手的人。